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Par Shirley Edwards – Le 21 novembre 2017
La guerre d’attrition
(Ce sont mes vues en tant que femme vivant en Angleterre, sur la façon dont la culture et l’esprit de mon pays ont changé au cours des 50 dernières années : Pourquoi le pays ne se sent plus protégé ou fort, pourquoi il a perdu et perd toujours ses valeurs et sa décence, et comment nous perdons chaque jour notre liberté d’expression.)
Presque tout le monde sait ce que c’est que de vivre avec un membre de la famille, un ami ou un collègue de travail qui, par une forme de manipulation pure et simple, peut finir par vous entraîner dans la soumission.
Parfois, nous appelons cela une « bataille des volontés » ; Alors que nous essayons de combattre un esprit volontaire ou contrôlant qui se manifeste à travers de nombreuses relations dans lesquelles nous sommes impliqués. Vous pouvez être poussé à croire dans ses idéaux, à répondre à ses demandes, et être forcé à adhérer à ses voies.
Un esprit de conformité vous prive finalement de votre véritable identité, si vous n’êtes pas au courant. Totalement épuisés, certains ont complètement perdu la bataille pour leurs âmes. La guerre d’attrition, un processus d’usure de l’adversaire, a eu lieu « spirituellement ». Votre énergie a été volée, petit à petit, pour nourrir une entité qui n’a pas sa propre force décente de vie. Il a utilisé l’adage du « bien commun » ou du « maintien de la paix » comme une tactique contre vous dans son arsenal.
À l’échelle mondiale, cette entité invisible a également constitué une armée de soldats et de tireurs d’élite pour utiliser des munitions pour tirer sur ses propres camarades.
La mort est le résultat. Vous êtes la cible, et votre coopération est demandée, et non exigée.
But commun
Un esprit malveillant, qui peut être vécu dans la majorité des lieux de travail publics, et pour lequel la plupart des gens ne peuvent pas vraiment expliquer ou mettre le doigt dessus, est une forme d’oppression déguisée sous la direction ou la gestion du changement, qui crée un sens d’instabilité et de confusion, en fonction du nombre de fois que vous passez par un processus de changement. Il a infiltré la société pendant un certain nombre d’années.
Il n’est pas rare de détecter une tendance très commune dans les tactiques utilisées par des techniques d’apprentissage et de comportements spécialisés, qui finissent par être en accord avec un résultat obtenu par un facilitateur amical qui a déjà planifié le résultat de comment vous allez regarder et traiter un projet.
Vous pouvez parfois sentir que vous avez été simplement « utilisé » dans votre association avec des personnes qui utilisent des techniques de comportements, et ils sont parfois inconscients de l’effet et des dommages qu’ils ont créés.
Ce système peut vous priver de vos compétences personnelles et créatives, et vous priver de votre libre arbitre. Il va également édifier le facilitateur dans la fausse croyance qu’ils sont les nouveaux dirigeants plus « sages » dans la société pour atteindre le résultat souhaité. Finalement, vous apprenez à ne jamais leur faire confiance, même s’ils croient qu’ils donnent l’exemple.
Il est largement rapporté que le But Commun, un organisme de bienfaisance politique, financé par des fonds publics, pourrait être à l’origine de la destruction de la démocratie, en sélectionnant le personnel du secteur public dans leurs programmes de leadership pour influencer et déterminer leur changement souhaité. À l’aide de la programmation neuro-linguistique et des techniques comportementales, le But Commun se vante de former les futurs dirigeants de la société et, au cœur de ce qu’ils font, deux courants de dirigeants éclairés :
Diriger au-delà de l’autorité et de l’intelligence culturelle
Si vous avez remarqué qu’au cours d’une période de temps les services publics, tels que les conseils locaux qui servaient autrefois la communauté, sont maintenant changés en forces de l’ordre ; Il est possible que les hauts dirigeants de ces organisations aient participé à une formation au but commun, et diffusé cet esprit de travail à travers l’organisation et dans la société.
Il est rapporté qu’il y a maintenant 65.000 élèves du But Commun dans le monde ayant un impact sur les villes dans lesquelles ils opèrent et 4000 nouveaux dirigeants bénéficiant du programme chaque année.
La formation à l’intelligence culturelle, qui fonctionne également aux côtés de l’intelligence émotionnelle, est considérée comme une exigence vitale si vous souhaitez occuper des postes de direction ; Ceci peut sembler être un moyen très respectueux de respecter les différences dans d’autres cultures ou modes de vie afin de travailler plus efficacement dans les affaires.
Cependant, en réalité, s’agit-il vraiment d’apprendre à faire d’une société multiculturelle un seul et même mélange, et est-ce que cela lèse les croyances de qui que ce soit ne correspondant peut-être pas à des idéaux communs ?
L’intelligence culturelle parle beaucoup de votre noyau et de votre flex. Le noyau est qui vous êtes et les croyances que vous avez et qui ne devraient pas changer. Le flex est votre adaptabilité, vos connaissances et votre considération envers les autres cultures afin de travailler ensemble sans changer votre noyau.
Cependant, il n’est pas nécessaire de supposer ce qu’est l’intelligence culturelle, quand nous vivons quotidiennement la réalité de la considération très biaisée qui est continuellement donnée aux autres. Les fondements du mode de vie britannique ont été sacrifiés et ils ont perdu leur propre identité.
Considérez seulement quelques exemples de ce qui se passe réellement.
« Le cas de Joshua Sutcliffe, un professeur chrétien en mathématiques dans une école d’Oxfordshire, faisant face à la discipline pour avoir qualifié une étudiante de « fille » quand ils voulaient se faire appeler un garçon. L’école a accusé Joshua de « mépriser » l’élève en enfreignant la politique d’égalité de l’école. »
« Felix Ngole, expulsé de son cours à l’Université de Sheffield pour avoir exposé ses opinions chrétiennes sur le mariage et l’éthique sexuelle sur Facebook. On pensait que ses opinions auraient pu offenser quelqu’un. »
« Sarah Kuteh, une infirmière chrétienne renvoyée par le NHS pour avoir parlé de sa foi aux patients pendant qu’elle les aidait à se préparer pour la chirurgie. »
« Richard Page, un magistrat qui a été sanctionné par un Ministre du Cabinet et par le plus haut juge d’Angleterre pour avoir dit qu’il pensait que les meilleurs intérêts d’un enfant reposaient sur le fait qu’il était élevé par une mère et un père. »
« Barry Trayhorn, un pasteur pentecôtiste forcé de démissionner après qu’une plainte ait été déposée au sujet d’un verset biblique qu’il citait dans un service de la chapelle de la prison. »
(Ces cas sont défendus par des avocats de Christian Concern)
Tous ces cas se sont produits dans les domaines de la santé, du droit de l’éducation et de la religion, et ne sont pas des cas isolés. Ils se produisent tous les jours.
Les personnes ci-dessus sont punies pour leurs « croyances » qui peuvent être gardées privées, mais, jamais exprimées. Ils se tiennent maintenant en dehors des nouvelles normes de la société, car ils ne se sont pas encore conformés ni compromis. Malheureusement, ils ne pourront jamais avoir assez de « flex » pour progresser dans leur carrière dans la société, bien qu’ils soient des gens très doués et expérimentés. Ils doivent être punis.
Avec l’intelligence émotionnelle, l’intelligence culturelle et l’intelligence sociale étant toutes utilisées comme une norme supérieure d’interaction avec les gens, l’authentique est en train de se perdre et nous vivons dans un monde faux de compassion, tout en nous détruisant les uns les autres avec des mensonges.
Les gens souffrent sous la guerre d’attrition, un processus soutenu d’épuisement d’un adversaire jusqu’à ce qu’ils s’effondrent physiquement et qu’ils perdent la volonté de se battre.
Comme le Christ a été crucifié sur la croix, la vérité est crucifiée au Royaume-Uni.
Qui gagnera cette Guerre d’Attrition, et quel camp allez-vous appuyer, les vainqueurs ou les perdants ? Qui est votre chef et qui suivez-vous ?
Source : News With Views
Traduit par PLEINSFEUX.ORG